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（法律知識考試現(xiàn)場）

    6月22日，集團公司組織開展了2017年第一期中層領導干部法律知識考試，所有試用期滿待轉正的集團中層領導干部參加了本次考試。考試采取集中閉卷的方式，是集團公司首次領導干部任前法律知識考試。

    開展領導干部任前法律知識考試是全面貫徹落實集團公司“七五”普法規(guī)劃，加強領導干部學法用法，推進依法治企的一項重要工作，也是檢驗領導干部法律水平和依法決策、依法管理能力的重要手段。集團公司抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，將法律知識考試制度列入集團公司新近出臺的選拔任用領導干部制度當中，規(guī)定集團公司提拔擔任中層領導職務的，在試用期滿之前應當參加集團公司組織的任職法律知識考試。未參加任職法律知識考試或者考試不合格的，不得正式任職。集團公司將法律知識這一剛性要求作為領導干部晉升的依據(jù)，不僅有助于倒逼領導干部主動提升法律素養(yǎng)，而且培養(yǎng)了領導干部自覺把法治思維運用到工作中去的意識。

    集團公司還將推進領導干部任前法律知識考試要求納入直屬企業(yè)年度考核內容，要求直屬企業(yè)建立健全相應法律知識考試制度，對各自管理干部實行任前考試，建立上下一體的法律知識考試機制，在提升領導干部遵法守法學法用法意識的同時，不斷加快依法治企建設步伐。（集團公司 法律事務部）